江蘇計劃5年培養(yǎng)15萬名養(yǎng)老護理員

江蘇省民政廳、發(fā)展改革委、教育廳等多部門日前聯(lián)合印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》，提出到十四五末，江蘇將培養(yǎng)從事養(yǎng)老護理服務的專業(yè)人員達15萬名。

據(jù)介紹，江蘇是全國老齡化程度較高的省份，全省失能失智老年人和半失能老年人達133萬人，專業(yè)化老年照護人才有一定缺口。同時，養(yǎng)老服務人才隊伍存在年齡偏大、技能水平不專業(yè)等問題。此次出臺實施意見，將加速培養(yǎng)高素質養(yǎng)老服務人才隊伍。

實施意見明確，到十四五末，江蘇全省將新增開設老年服務與管理相關專業(yè)高等院校10所以上，畢業(yè)生年均超3000人。支持符合條件的養(yǎng)老服務人員參與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定，2022年底前各設區(qū)市均要建成2至3所開展等級認定的第三方專業(yè)機構，符合相關等級認定的養(yǎng)老護理員最高可獲一次性崗位補貼達5000元。

創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)人才和社工隊伍建設。鼓勵引導護理學等相關醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)生參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定，支持醫(yī)務人員、退休醫(yī)生和護士到養(yǎng)老機構的醫(yī)療部門工作。到十四五末，每百張養(yǎng)老機構床位配備專業(yè)社會工作人才達1人以上。

此外，對在省內連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿5年的高等院校、中等職業(yè)學校畢業(yè)生，由縣級以上地方財政給予一次性入職獎勵；鼓勵各設區(qū)市民政部門與本科院校開展合作，共建養(yǎng)老服務學院和涉老專業(yè)；支持養(yǎng)老服務企業(yè)與相關院校合作，開展訂單式教學；探索在全省范圍建立養(yǎng)老服務職業(yè)經理人人才庫，在養(yǎng)老服務類國有企業(yè)中引入職業(yè)經理人制度。